服装销售系统软件，谈只顾着坐享其成
想必大家都听过“身先士卒”这个成语啊！用我们现在的话来说，就是指我们服装企业的领导们，要以身作则，走在群众前面，做好带头作用。其实呢，它不光指“亲历亲为”，凡事冲在第一个！她还有个更深层的含义，那就是领导者们敢于担当的管理意识。打个比方哈，比如在公司遇到困难了，那管理者就该顶着各因素的压力，与公司共存亡，给下属树立榜样，带动下属的积极性。
然而现实中呢，很多管理者虽然明白这个理，却仍然会一而再再而三地犯这个错误，不能身先士卒。
查理是一家服装企业的最高管理者！别看他地位高、权势大，员工们都很讨厌他！这是为什么呢？正是因为他不懂得给员工树立榜样，只会一味地逃避责任阿！
有天呢，他看到打字员杰森趴在桌上睡觉，就怒气冲冲的站在杰森面前，重重的敲击他的桌子，大声斥责：“睡什么睡，打个字至于困成这样吗，不知道工作期间不能睡觉吗？”说完，他也不听杰森解释，就转身回到办公室。留杰森一个人睡眼朦胧，很是愧疚。
没过一会呢，查理又闲不住，将一些本该是自己的工作，全部推给了旁边的珍妮。说完，自己又悠哉游哉地回到办公室，喝咖啡去了。这样一顿骚操作下来，珍妮被一堆乱七八糟的任务搞的心烦。加班肯定是跑不掉的了！
听完这个故事，大家是不是也不喜欢查理呢！他从来都不会自己主动承担一些工作，甚至还会把负担施加给下属们！要论推卸责任，查理可是当之无愧的第一人！
那服装销售系统软件要怎么样做，才能树立好”身先士卒”的榜样呢？
其实方法很简单，我们可以从小事做起。并不是每天都有很多大事发生的！那我们就可以从日常的工作中，起个好头，比如，在我们服装企业的日常工作中，为了提醒员工不迟到、不早退，那我们领导就可以先做到每天准时出现在办公室，并按时下班。这些看起来是很小，甚至于不能用身先士卒来形容的事，但往往可以发挥很大的作用。员工们看到连自己的领导都这么严谨，就会更加规范自己的工作行为，那么，整个公司的风气自然而然就会向上发展。
另外呢，作为管理者，我们虽然有下达指令的权力，但这不意味着服装销售系统软件就能把所有的工作一股脑推给下属，然后自己坐享其成。这样做久而久之就会引起下属的不满。他们会想啊，要你这个领导有什么用，连这么点事都不肯做，更别谈提大难当头“身先士卒”了。
相反，服装销售系统软件对整个服装行业有前瞻性，可以替下属承担一些责任，并给予下属一些指导性的建议。当下属遇到完不成或一些很棘手的工作时，那这时，我们管理者就要亲自出面，帮忙处理了！用自己的行动告诉下属凡事要勇于承担责任，不卑不亢，这种无形的方式不仅能加深下属对自己的信任，更能很好的树立起一个靠谱、负责的领导者形象。
