服装店管理软件，谈马屁哄得好，人缘差不了
在服装销售行业里啊，我们总能看见一些很擅长拍马屁的销售员，甚至可以称得上是“哄骗”。这种花言巧语呢，确实很有诱惑力；顾客听了，大概率就会在不知不觉中被牵着鼻子走。
那么，作为管理者呢，我们就可以用到这样的技巧。可能会有人觉得不对劲哈：“我都当了领导了，还用拍马屁讨好他们嘛？”其实啊，我们今天要讲的并不是怎么拍下属马屁，而是要来学习下指挥下属的艺术。拍马屁只是一种夸张的描述哈，大家可别往心里去！
下面，服装店管理软件就来给大家分享几个简单易学的技巧。学会这些技巧呢，不仅能让员工快速完成你安排的任务，还能助你笼络人心，获得大量员工的支持。
首先呢，在发布任务给员工时，我们可以“先褒奖再布置，先赞赏再委托”。许多老师在教学阶段，就很喜欢用这个方法。比如说，今天需要讲很多例题，但老师没时间将例题一一写在黑板上，于是呢，他就对小明说：“小明你作业写得很不错呀，假期一定没少努力吧。”小明同学瞬间就成就感、荣誉感满满了。接着呢，老师就会下达任务：“那你能不能帮老师把这道例题写在黑板上，给同学们展示展示你的努力成果。”小明此刻肯定还沉浸在被夸奖的喜悦中，就会接下任务，去认真完成。
同理，运用到职场上呢，服装店管理软件就可以这么说。举个例子哈。小王店长上个月圆满完成了领导交给他的工作，他带领的服装店业绩要要领先。没过几天呢，领导见到小王便连忙夸奖道：“小王啊，前几天交给你的工作完成的很不错，后生可畏啊。”小王乐呵呵地说：“谢谢领导，这是我分内的工作。”领导继续说道：“欸，我就喜欢你们这样有能力的年轻人，周末我儿子学校有篮球比赛，要不要来看看？”小王听了，立刻接受并表示非常荣幸。
比起冷漠、生硬地直接说：“喂，那个谁，把这个工作处理一下，一定要做好啊，不然你自己看着办。”这种说法是不是既轻松又高效呢？
俗话说呀，“良言一句三冬暖，恶语伤人夏日寒”。在员工完成工作以后，如果服装店管理软件能打上夸奖这针麻醉剂，那他就会心甘情愿地为服装店工作。
