优化调整目标，取得长远进步——服装管理软件谈目标设定

优化调整目标，取得长远进步——服装管理软件谈目标设定

设定的目标从来都不是一成不变的，服装管理软件觉得，服装店销售员在实现目标的过程中，一定要适时地优化自己的目标，调整不太恰当的目标，千万不能死心眼，否则既实现不了设定的目标，可能失去的会更多。

大家想想，服装店销售员一般是根据什么给自己制定目标的呢？对，无非就是产品，顾客和服务。但是我们都清楚这三个标准并不是一成不变的，而且变化非常快，所以销售员的目标如果不优化，不调整那还能跟上销售员工作的节奏吗？

服装管理软件给大家举一个例子，可能更利于大家理解。每个教师都有自己的教学目标，但是教学目标没有永恒不变的，教学目标决定着教学活动的方向，决定着教学内容、方法、手段的选择，决定着教学效率的提高。传统教学目标搞“一刀切”，忽视了学生的个体差异。但是要为每个孩子量身定做不同的教学目标是不切实际的，只有制定分层目标是行得通的。如在教学算法多样化时，教师要求能力弱一些的学生只掌握基本算法即可，能力好些的学生则要求会运用多种算法，能力更好的学生在会运用多种算法的基础上学会择优或想出更好的方法。这样从学生的认知差异出发来设计差异化的教学目标，最终“促进所有学生在原有水平上得到应有的发展。”

服装管理软件觉得，其实服装销售也是同样的道理，针对不同的产品，顾客和服装店销售员要学会因地制宜，及时总结和改善，这样才能取得进步。