服装仓库管理系统软件方案谈——名副其实的好老板，让员工留下来，客户跟固定到店！

服装仓库管理系统软件方案谈——名副其实的好老板，让员工留下来，客户跟固定到店！

在服装店行业，员工的离职经常会引起客户的流失，有时候甚至客户全部跟着离开，给店铺带来不小的损失。那我们该如何避免这样的情况呢？在保持良好的员工与客户关系上，名副其实的好老板是关键。

1.建立良好的员工发展体系

建立包括培训、薪资福利、晋升机制等完整的员工发展体系，让员工有明确的工作目标，激发员工的工作动力和热情。服装仓库管理系统软件方案认为，针对员工关键贡献指标，制定相应的奖金和薪资体系，考核和评估员工表现，调整薪资和岗位职责，让员工感受到公司的尊重和关爱，进而提高员工对公司的忠诚度。

2.营造温馨团结的工作氛围

营造温馨团结的工作环境，让员工感到舒适和自在，关注员工普及的生活细节，例如生日福利、福利活动等，让员工感受到公司的贴心关怀，增强员工工作的幸福感和凝聚力，让员工在团队中找到归属感。一方面加强与员工间的沟通和交流，以班组为单位组织活动，增进员工之间的彼此之间的感情，另一方面注重公正性和公平性，尊重员工的权益和利益，增强员工的内心满足感和幸福感。

3.优化顾客体验，提高顾客忠诚度

通过提高顾客的购物体验，增强顾客对公司的忠诚度。注重从顾客的角度出发，提供更多更具价值的服务，增加顾客的满意度，比如提供更好的货品，增加优惠策略，开发新产品等等；同时，通过社交媒体、网络宣传等，培养更多的忠实客户。当员工发生工作变动，转移其他店铺时，忠实的顾客会更愿意跟随员工转店消费，减少客户流失的风险。

以上就是服装仓库管理系统软件方案提供的观点。如何避免员工流失带来客户流失的方式，好的老板不仅要注重员工与公司的关系，更要顾及顾客体验与服务的质量。在实践过程中，还需要注意具体情况，比如针对客户重点做好关系维护，对员工长效培养等方面进行探索，并不断优化、调整。相信只要采取以上措施，你的服装店就能够减少在员工离职时出现损失的情况，让员工留得住，顾客更爱来！